2024-12-24 10:43:50 来源:checkvvip.com
每种研究方法背后都有不同的核心思想。而且现在许多高年级学生开始真正理解为什么该方法适用于他们的研究。
一、职责管理背后的核心思想是述行性:
明确的期望目标、合理的时间安排、量化的研究成果、好的方案和计划。这些清晰的路标能够非常明确地判断工作是否“步入正轨”。
“职责管理”作为一种方法,在研究生管理中占有重要的地位,这种方法更多应用于组织发展、企业管理、会计和经济学的一些分支领域。
二、融入团队的核心思想是归属感。
些珍视这种方法的学生和导师有明确的目标意识,愿意成为团队的一员。归属感的理论基础是社会学和认识论,为了确定某研究结论或研究行为是否属于这种方法,我们要看其是否考虑将人员纳入研究中。
三、批判性思维背后的核心思想是学术严谨。
不仅是“这项工作是否符合相应规定”,还涉及“这项成果或作品是否经受住规定的检验”,在理论哲学和科学上是否合理,或论证中是否存在未识别的缺陷。为了确定某研究结论或研究行为是否属于这种方法,要看它是否进行了有意识的批判性分析和评估。
四、自我革新背后的核心思想是自主。
衡量成功的不是外部目标,而是个人成长,自我实现常常被描述为突破目标,其理论基础来自人文主义心理学。
为了确定某个结论,研究行为或过程是否属于这种方法,看其目的是否涉及发展其他方面。所以,在教判性思维下,论点是最重要的;而在自我革新视角下,独立人格的发展是最重要的。
五、关系拓展背后的核心思想是爱。
友爱和共情是重要的美德,这种理论上的认识源自围绕社会心理学和德性伦理学支的工作。为了确定研究结论或研究行为是否属于这种方法,我们看它是否真正无私。
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