2025-08-01 11:27:09 来源:checkvvip.com
研究生的指导形式完全是个性化的,同一个导师的学生可能会对这个导师形成不同的看法,拥有不同的指导经历,但还是存在一些普遍的模式:
一、单一导师制
一位导师“拥有”一名学生,其他老师不能侵犯和干扰,若导师非常优秀,这种关系就很适用。当然,这种指导关系不是排外的,且现在很多导师要同时对其他导师或其他形式的指导工作负责,这样可以学习其他老师的经验和专长。
二、导师联合指导
导师联合指导能够弥补单一导师制的不足,是更可靠的方式,导师联合指导有很多形式:
(1)1+1模式。
有两位(或更多的)独立导师,他们与学生分别见面,并让学生单独与他们沟通,学生可以接受两次教导。
学生在同一房间里和各位导师进行共同讨论的次数越多,学习效果越好,但这种模式可能出现“导师缺席”的现象,制度规定有两位导师,但有的时候学生仅受到一位导师的指导。
(2)专家制。
导师是根据其专长和时间被选派来指导学生的。一位导师是通才,另一位导师是某领域的专家;一位导师负责实验设计,另一位导师负责数据分析;一位导师擅长理论分析,另一位导师擅长实践应用等。
只要角色选定和决策的过程经全体同意、沟通顺畅,这个机制就可以顺利运行,适用于各方能够定期见面的情况。
(3)领导和支持机制。
一位导师是主要导师,其他导师支持他的工作,比如提供专业知识或作为评阅者。这种机制的特点是,主要导师有话语权,其他导师容易产生疏离感和不满,导致他们有能力做事的时候也碌碌无为。
三、指导小组或指导委员会
指导小组或指导委员会可以看作是单一导师制和导师联合指导的结合,多数指导都是正式和非正式方式相结合,委员会的专家负责监督研究工作,具有在正式会议中做出或批准重大决定的权力,日常的指导则由一位导师负责。
研究生所有指导模式的关键都在于沟通、清晰的责任划分和决策制定。多位导师提供了更全面的知识和技能指导,获得单个导师的缺席对整个过程影响不大;学生可以从不同导师不同视角的教学中学到很多知识。
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