2025-11-21 09:17:34 来源:checkvvip.com

简历的主要目的是让你“跨越门槛”,得到面试的机会。你想告诉别人关于你的什么故事呢?你想强调什么?故事会随着目标变化化而变化,因此简历也会随着每次使用目的的不同而变化。一份有效简历的关键特征是:时间上具有连续性、有体现你进步和发展的证据、一致性、精确性、可行性。
一、个人“陈述式”简历vs目的明确的简历
个人“陈述式”简历:及时更新的个人“陈述式”简历包含可能有用的任何信息,从出版物到选修过的课程,都可以包括在内。如参与的关键项目、其他机构的学术研讨会,博士期间的重要事项,顾问工作,组织的学术会议,获奖情况等相关的内容。
目的明确的简历:根据需要从个人“陈述式”简历中选择部分内容来制作一份为了特殊目的而使用的简历,采用一个能反映目的的结构(如反映出你满足这份工作的要求)。
二、设计不同的简历
写一份可以略读的简历,方便招聘人员会区分你是哪一种候选人,他们会战略性地阅读简历,和同意某类特别的信息(如,特别的技能、特别的经历、团队工作的证据、表现个人创造力的证据),寻找“危险迹象”(如有很多的删节和改动,前后不一致,省略关键信息),检查信息是否连续,寻找发展进步或者卓越的信号。
(1)你的简历要经得起推敲,设计简历时,要对信息、强调的重点和陈述风格做出选择。
(2)在面试时,面试官可能会就你简历中的一些信息进行提问,选择写入简历的任何事情都会被公开讨论,所以不要把你不想讨论和那些或许会被误解的事情写进去。
(3)仔细考虑是否要将个人信息(如婚姻状况)或者宗教及政治倾向,或你的爱好写进简历,有时这些“无关紧要”的信息会产生完全不同的结果。
(4)强调的重点是什么,你介绍信息的方式能够表现出你对雇主的价值观的了解程度。
如申请一个学术职位,将能够反映不同层次和水平的出版物(写明你是作者还是编辑)、书本章节(写明你是被邀请撰写本章节还是编辑)、期刊论文、会议论文、其他不重要的出版物以多种形式展现出来。如果打算申请一个企业职业位、展示你与此职位相关的技术资格证书,强调可以反映你具备市场意识的经历更好。

三、设计适合粗略浏览的简历应注意什么?
(1)不要使用“简历”二字作为你的标题,这是对词句的浪费,名字应该是主要的标题。
(2)第一页(封面)很关键,放在第一页的内容应该反映出你所认为的最重要的东西。
(3)认真思考,好的排版设计有助于传达重要的信息。
(4)注意留白的作用,注意“视线引导”,确保眼睛会被引向重要的信息。
(5)缩格书写和空格能帮助你将信息分组。
四、设计适合详细阅读的简历应注意什么
(1)校对!然后让别人校对!
(2)用叙述的方式会影响阅读,因此,尽可能少并且策略性地使用叙述的方式(如用叙述方式说明你博士研究的重要性或突出你在上份工作经历中所展现的技能和职责)。
(3)用一些具体问题评价你的简历。它显示出经历的连续性了吗?是否有某些时间段没有写?阅读者能按一定方式联想到你的工作技能和成果吗?
(5)根据职位的要求提问:简历提供了什么证据证明你能满足所应聘职位的标准?
五、简历要避免什么
(1)永远不要在简历中说谎,但是尽可能地写你的经历,有选择性地强调相关的重要信息。(2)不要让人注意到你不愿意谈论的事情。
(3)注重内容,而不是外表装饰:简历上个人照片不要穿着奇装异服或者扭捏作态,简历的目标是传递信息,而不是以华而不实的方式来使人印象深刻。
(4)确保时间的连续性:如果你不这样做,招聘者们会认为你隐瞒了一些内容。
(5)如果某一段时间没有工作,最好实话实说而不是留下时间间隔。
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