研究生选导师的准则和方法有哪些？

2026-10-12 20:38:03   来源：checkvvip.com

研究生选导师的准则和方法有哪些？

对研究生来说，导师在指导科研、写论文、答疑解惑方面起的作用很关键，准备读研的同学一定要擦亮眼睛，多方打听导师的指导方式和课题组学生的毕业情况，找认真负责、有能力的导师。

一、考虑导师的研究方向和课题。

（1）研究方向和课题对于准备将来进高校、研究所继续从事研究的博士生来说很重要，因为这有可能决定他们将来在新的单位入职后的研究方向和申请科研基金的方向。

（2）对于那些毕业后不准备深造或者继续科研的学生来说，纠结于“课题有没有前景”是没有多大意义的。

（3）对于大多数硕士生来说，毕业后大概率不会再从事硕士期间研究的课题，且不要指望自己在读研期间做的课题能马上产业化。因此，一般的硕士生只要自已对导师布置的课题不反感，并且能顺利地做出科研结果，拿到毕业证和学位证就行（想进一步深造并终身从事研究的学生除外）。

二、考虑师生能否“匹配”。

（1）将来就业、深造的倾向是否能和课题组“运行模式”匹配；如果不一致，能否找到平衡点。

（2）基础、能力能否满足导师的学术标准。

（3）师生的行为模式是否匹配。

（4）能否适应导师的管理风格。

（5）了解导师的类型。是拥有各种耀眼光环，课题组阵容庞大，曾培养出大量的优秀学生的资深教授，还是处于事业起步阶段，急需产出很多科研成果来证明自己，获得晋升或者学术头衔的年轻导师等。

三、和导师面谈时要问清楚。

（1）导师的培养理念和毕业要求。

（2）对学生日常时间的安排，对实习、找工作有什么要求。

（3）课题组具体研究什么课题，研究模式是怎样的。

（4）对于一些“敏感问题”，要见机行事。根据导师的性格脾气和谈话时的气氛来决定自己要不要提问以及以何种方式提问。

四、侧面打听，全方位了解。

除了和导师谈话，还要找知道“内情”的师兄师姐聊一聊。

（1）关于毕业和职业发展的问题：导师提出的毕业要求，课题组学生都能达到吗？能否按时毕业吗？毕业前能有多少时间参加实习、找工作？毕业后去向如何？

（2）关于科研和日常安排的问题：科研点子一般是导师给出，还是由学生提出？导师改论文快吗？学生读文献、做实验、写论文的时间比例是什么？平时在课题组需不需要“打卡”签到？参加一些社团活动，导师会不会反对？在周末和寒暑假，学生有多少时间可以体息？

（3）关于导师的特点以及学生和他相处的注意事项：导师的指导风格是怎样的？他是“放养型”，还是事无巨细，每天都催得很紧？他的性格脾气怎样？会不会很强势？会不会责骂学生？会不会冷暴力？和导师相处特别需要注意什么？

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